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さらにメンタル発症メンバーが

会社で直近の悩みは、メンタルで長期休みに入ったメンバー(大学院卒)が出たこと。自分の部下としては初のメンタル発症者を生み出した。「大学院に行く人は、本当にやりたいことがあった人か、会社生活がイヤで少しでも遅らせたい人だよ」という知人の言葉が絶妙にヒット。会社の採用担当は、いかに前者を採用するかが重要。。。メンタルは自分の内面の問題。上司や会社は対応マニュアルに沿って復帰サポートはするが、医者でも何...
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